Você conhece todos os seus direitos como trabalhador? Infelizmente, muitos profissionais são lesados sem saber, seja por demissões indevidas, falta de registro em carteira, horas extras não pagas ou assédio moral. Um advogado trabalhista pode ser o seu maior aliado nesses casos.
Quando procurar um advogado trabalhista?
- Demissão sem justa causa ou com verbas rescisórias incompletas;
- Não pagamento de férias, 13º salário ou FGTS;
- Acúmulo de função sem remuneração adicional;
- Assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho;
- Não recolhimento de INSS ou ausência de registro formal.
Direitos garantidos pela CLT
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) assegura uma série de garantias para o trabalhador. Caso essas normas sejam descumpridas, o empregador pode ser acionado judicialmente para pagar indenizações e regularizar a situação.
Como funciona a ação trabalhista?
O processo pode ser iniciado mesmo que o trabalhador não tenha provas formais, como documentos. Testemunhas e o histórico de trabalho ajudam a compor a defesa. Com a atuação de um advogado, é possível calcular os valores devidos e buscar a reparação na Justiça do Trabalho.
Conclusão
Se você desconfia que está sendo prejudicado em sua relação de trabalho, não hesite: fale com um advogado trabalhista. Garantir seus direitos é uma forma de proteger sua dignidade e o futuro da sua carreira.
